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Beispiel: Individuelle Lösungshilfen durch den Verband
"Der Arbeitgeberverband ChemieNord ist ein geschätzter Partner, der zum Erhalt und zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche und Gesellschaften beiträgt."
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Initiative „Aufsteiger gesucht!“ – Stipendienprogramm zur Nachwuchsförderung
Stipendienprogramme sind für Unternehmen ein guter Weg, Akademiker frühzeitig für sich zu interessieren und an sich zu binden. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist die Organisation von Stipendienprogrammen jedoch ein erheblicher Aufwand. Die Initiative „Aufsteiger gesucht!“ der Unternehmerverbände Niedersachsen (UVN), unterstützt vom VCI Nord und ChemieNord, bietet eine gute Möglichkeit für niedersächsische Unternehmen, mit geringem Aufwand Stipendien mit der staatlichen Förderung durch das Deutschlandstipendium zu realisieren. Gefördert werden leistungsstarke Studierende vorzugsweise der MINT-Fächer, die in der ersten Generation studieren – so genannte Bildungsaufsteiger. mehr
Rund 100 Gäste beim Chemie-Gespräch in Hamburg
Hamburg - Die Chemie muss stimmen, damit Geschäftspartner auf Dauer erfolgreich zusammenarbeiten können. Wer wüsste das besser als der Arbeitgeberverband... mehr
Chemie-Tarifrunde in Hamburg wurde vertagt
Hamburg - Die erste Runde der Tarifverhandlungen für die rund 67.000 Beschäftigten der chemischen Industrie in Niedersachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein... mehr
ChemieNord-Ausbildertagung
Die diesjährige Chemie-Ausbildertagung des Arbeitgeberverbandes ChemieNord fand Ende Februar in Leuna und Leipzig statt. Unter der Leitung von Frank-Peter Schild,... mehr
Neue Ausbildungskampagne gestartet
Hannover/Hamburg - Die Ausbildung junger Menschen ist ein zentraler Bestandteil der Nachwuchssicherung in der chemischen Industrie. Die 300 Mitgliedsunternehmen des... mehr
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ChemieNord bietet betriebliches Demografie- und Gesundheitsmanagement
Hamburg/Hannover - Der demografische Wandel ist in den Unternehmen der chemischen Industrie angekommen. Die Belegschaften der deutschen Chemieunternehmen werden immer... mehr
Besondere Altersvorsorgemöglichkeiten hebt Chemiebranche hervor
Hannover - Gut 63 Prozent der Tarifbeschäftigten in den norddeutschen Chemieunternehmen nutzen bereits die besonderen Möglichkeiten der Chemie-Altersvorsorge und legen... mehr